Wiele firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być rozmaite, w zależności od spraw jakie muszą ustalić. Niekiedy są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnego rodzaju konferencje lub zebrania, innym szkolenia bądź praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika powinno się uregulować szereg spraw. Każdy dodatkowo powinien znać swoje prawa, zatrudniony musi mieć pojęcie jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Należy również dopełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania
. Łańcuch załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale podobnie w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie wprowadza Unia większość niejasności zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.
Related Articles
